明天到石家庄进行新员工入职培训

10月21日，微知将坐动车赶往君乐宝石家庄总部参加新员工入职培训

在这家公司感受就是，一个星期都是跟老员工在外面做场外售推广活动

没有领导关心、没有人管，只需要每天在微信上早晚发工作复命就可以了

可以说这样的公司就属于你可以去做任何跟产品销售有关的事情，只要有业绩

那么业绩就成为了唯一的衡量标准，但是业绩的产生是需要一个过程

刚来公司的时候，很多人说员工流动率很高，很多人一周就走了，很辛苦的原因

虽然说做快消，尤其是做酸奶这种保质期只有21天的产品来说更是辛苦

但是很多人来了1-2周就离职的事情可能也不完全是辛苦两个字就可以完全解释的

和领导基本就见不着面，问了一些简单的问题就明显有不耐烦的样子

也不知道在这家公司到底能呆多久，也不知道公司的具体情况

走一步看一步吧，本来以为自己早上七点起，晚上八点回就很辛苦了

那经销商的老板说光明的业务员5点半就起来了，真是夸张和不可思议