“所有偷过的懒，都会变成打脸的巴掌”，通俗点说，就是出来混，总是要还的。
文中每一小段的“你”，非指同一个人，而是指人在不同的阶段和状态里。
壹
二十出头初入职场时，你白天跑业务，晚上打牌、喝酒，消磨时间。带你的上级说，你要是利用晚上的时间，好好的总结一下当天工作的得失，如果做到什么可以更好，明天的工作计划是什么？你说，白天工作已经很累了，晚上要好好放松一下。结果两年后，更虚心接受师傅意见的晓明同鞋，升了主管，薪水翻番，你却还在原地踏步。
贰
好不容易熬了几年，快三十了，凭“资格老”当上了主管，你的上级告诉你，现在当了主管了，除了自己要达成目标外，你还要花更多的时间和精力，去帮助团队的每一个成员达成目标，你说，我自己完成任务都已经很累了，哪还顾得上他们，于是当了这个主管，你就算当到顶了。
叁
你在职场熬了几年，三十好几，小有成就了，出门有人称呼“总”了，有人接，有人请吃饭，倍有面了，收入比上不足，比下有余了，你已经没有了初入职场里那股闯劲和冲劲了，没有了激情，没有了学习的动力，手中的工作只有让客户压压货打打款，帮客户分销、开发渠道懒得做了。从此你的职场开始步入平行线，不管跳槽到哪个公司，都是差不多的岗位差不多的收入，甚至还越混混差，连比你晚入行的小字辈都已经跟你平级，甚至升级到你上头去了。于是你开始迷茫，开始怀疑人生了。
肆
你大小也是个头，也有团队，也要带兵，也要育才，你认为平时口授一点你的经验与心得就是培养团队了，上级建议你将实践中得出的真知，与所学、所听、所悟相结合，利用休息及周末时间，分类整理成课件，构建你的知识体系，以用做培养团队的教材。你觉得这很麻烦写不来，你觉得你文化程度不高不会做，你觉得休息时间都用来整理这些知识很枯燥、很寂寞。因此跟着你的人都最终都达成了共识“跟着你学不到东西”、“跟着你没有前途”，因为你讲了很多很多，但是很多未经总结提炼的散乱的知识点，就算你讲得明白，听的人也未必听得明白，所以你一直没有自己的真正培养起来的团队。
伍
你当了十多年的中层干部，渴望登顶当上总监以上的高管，老板让你做一个中长期的市场规划，并制定出达成公司阶段目标的策略与计划，你没有做过，没有练过，这些心里没谱没底，憋了半个月，才出一份自己看了都不相信的方案，想应付老板了事，老板当然不是傻瓜：“再干几年看看再说”吧。有一颗当高管的心，却没有付出准高管的努力、积累和知识储备，书到用时方恨少。
你过去偷的懒，现在已经变成在打你的巴掌，很响亮！
任正非说：“每周只工作40小时，只能生产普通劳动者，不可能产生音乐家、舞蹈家、科学家、工程师、商人……如果别人喝咖啡，我们也有时间喝咖啡，我们将永远追不上别人。”
我的老师陈艺夫先生说：“请不要每天与被窝做斗争，因为你将来，要睡很久很久，趁活着的时间里，多做一些对生命有意义的事情，就算不为了别人，也为了你自己。”
将来的你，将会无比感激现在拼命努力的你！
_摘自网络，出处不明