优酷的掌控者古永锵说,优酷和土豆合并后绝对不裁员,放烟雾弹
其实作为我们真正参加过工作的人来说,这句话就是一句可真可假的屁话
为什么这么讲,因为我们知道,要减少一个公司的人员数量,不一定要暴力裁员
通常有很多方法,比如你的家在北京,你老婆孩子亲戚朋友都在北京
我要让你辞职,很简单,让人事找你谈话,说公司现在新疆有业务要拓展调你去
这个时候你有两个选择,去或者辞职,通常来说正常人都会辞职
再一个,作为一个公司,尤其是大公司来说,每天辞职的人数不胜数
如果只有人辞职,而公司不招人,这样一来,公司的人数也会保持稳定的下降
只要时间足够,公司的工作人员数量自然就会下降到领导认为需要的一个数字
所以,本身关于优酷和土豆合并后是否裁员的猜想就没有太多实质意义,何必讨论
是挺坑爹的呀
这就是个坑爹的年代、
还不是个烟雾弹
互联网行业流动率很高,裁不裁其实意义不大。
只要激励制度调整,很容易让大面积的人自动愿意辞职。
坑爹啊